2013年12月betway精英版 第十次党代会召开以来，学校党委以强烈的使命感和责任心，以攻坚克难的实干精神，深入推进全面从严治党、加强顶层设计、深化内涵建设，完成了“十三五”规划制定、现代大学制度建设、博士点申报、本科教学审核评估、盛乐校区三期工程建设、两轮巡视整改、干部换届等一系列重大工作，各项事业蓬勃发展。

在过去的五年里，现代大学制度体系日益完善。

坚持和完善党委领导下的校长负责制，建立健全各项规章制度，构建了以大学章程为龙头的现代大学制度体系。发挥学校学术委员会和学院教授委员会等学术组织作用，推进了教授治学。建立健全校院两级教代会、工代会、团代会、学代会制度，加强了民主管理。进一步完善二级学院党政联席会议运行机制，提升了治理水平。

我校召开第七届教职工代表大会暨第九届工会会员代表大会。

在过去的五年里，教育教学改革不断深化。

深入推进学分制改革，在大类招生、学分互认等方面成效明显。建设了阿里云大数据学院、民航学院等应用型学院，形成了校企合作、产教融合的协同育人模式。深化创新创业教育改革，推进了“双创”教育课程体系建设，建成了创新创业园、国际设计艺术学院“众创空间”等创新创业平台，成立了双创基地运营与服务中心，创新创业工作得到全面提升。第二课堂育人作用更加凸显，“第二课堂成绩单”制度获批教育部精品项目。加大优质网络教学资源建设，自建和引进相结合开设网络课程420余门。本科教学质量工程建设成效显著，获准国家级质量工程项目8项、自治区级178项，学前教育专业获批教育部卓越项目资助。加强师范生培养，在全区率先推行免费师范生教育。重视民族教育，出版蒙古文教材49部，资助研究课题74项，奖励优秀成果23项，获批全国大中专院校蒙古文教材选题立项72部。通过整合、撤并、新建，优化了学院及专业设置，实施了专业动态调整，推进了招生就业工作联动。区内本科一批次录取率由2014年的88.52%升至2018年的97.75%，就业率由80.86%升至93.39%。

积极推进研究生教育综合改革。博士研究生招生试行“申请审核制”。注重研究生培养过程管理，加强了教学督导，加大了精品课程建设力度，实施了中期考核，完善了分流淘汰机制，严把学位论文质量关，132篇学位论文获自治区级以上奖励。推进产教研融合，新增6个自治区级研究生联合培养基地。加强专业学位研究生实践能力培养，规范实践教学管理，强化了案例教学，5项案例入选全国案例库。强化考核与管理，加强了研究生导师队伍建设。严惩学术不端行为，研究生科学道德和学风建设切实加强。

自治区党委常委、纪委书记刘奇凡莅临我校调研。

自治区党委常委、宣传部部长白玉刚莅临我校调研。

自治区科技厅厅长孙俊青莅临我校调研。

在过去的五年里，必威app-必威手机app下载-必威伙伴 水平显著提升。

实现了国家科技支撑计划、社会科学重大项目、自然科学重点项目等零的突破，哲学社会科学领域科研奖项稳居自治区高校前列，科研经费总数达2.33亿元。新增“内蒙古自治区环境化学重点实验室”等14个省部级科研平台、“科学技术史”等8个省部级科研创新团队。与中国社科院等国内知名科研院所开展深度合作，成立了佛学文化研究院、民族学人类学高等研究院等一批高端协同创新平台。编撰出版了国家首部民族教育蓝皮书——《中国民族教育发展报告•内蒙古卷》，凸显了学校在全国民族教育中的引领示范作用。加强国际学术交流与合作，积极开展国际科研合作项目，举办了“中蒙博览会——中外大学校长教育合作发展论坛”、中国世界民族学年会等国际性、全国性学术会议百余场，扩大了学校的学术影响力。

我校成立阿里云大数据学院。

我校召开《中国民族教育蓝皮书》研讨会。

在过去的五年里，学科建设取得重大突破。

积极谋划“双一流”建设，制订了加强一流学科和申博重点学科建设的指导意见，研制了“双一流”建设方案。新增民族学、中国语言文学、地理学博士一级学科3个，外国语言文学、物理学和公共管理硕士一级学科3个，新闻与传播硕士和旅游管理硕士专业学位2个，目前，学校共有博士一级学科5个、硕士一级学科26个、专业硕士10种。9个专业学位点和1个博士一级学科顺利通过国家专项评估，科学技术史学科在全国学科水平评估中获得全区参评学科中最高的B+成绩。科学技术史和心理学2个一级学科分别进入自治区重点建设的世界和国内一流学科行列。积极探索学部制改革，学科群建设初见成效。分阶段推进学位点合格评估，实现学位点动态调整。学科布局更趋合理，学科建设整体水平和社会影响力显著提升。

在过去的五年里，师资队伍建设稳步推进。

入选“百千万人才工程”“国务院特殊津贴”“自治区草原英才”等50余人（次）。修订《高层次人才引进管理办法》，构建起“高待遇、严要求、重实效”的人才聘期管理模式。不断优化师资队伍结构，投入专项资金2000余万元用于引进人才的住房购置及条件改善，刚性引进博士70人，柔性引进学部委员5人、院士1人，先后邀请国家级教学名师、学科领域专家等50余人开展教学能力提升培训，选派百余名优秀教师到国内外知名科研院所访问学习。深化人事制度改革，以备案制方式选聘59人充实到管理岗位。完善规章制度，成立了师德建设工作委员会，加强了师德师风建设。

朝戈金 卓新平 魏道儒

程恩富 郝时远 赵进才

我校柔性引进学部委员5人、院士1人。

在过去的五年里，团学工作成绩突出。

深化共青团改革，制定出台了改革支撑制度20余项，完成改革任务99项，解决团员青年诉求178项，形成了“思想引领、素质拓展、权益服务、组织提升”共青团四维工作格局。学校获得“基层团组织创建试点单位”等多项国家级荣誉。实施“优秀学子领航计划”，配齐专职辅导员队伍，学生思想政治工作成效显著。学生奖励资助力度不断加大，奖助学生共计22.1万人（次），奖助金额4.48亿元。智能心理云平台、团体身心反馈训练室先后投入使用，心理健康教育体系逐步健全。我校学生获得第五届全国大学生艺术展演一等奖、第十二届中国室内设计双年展金奖等自治区级以上各类竞赛奖励近1300项。

在过去的五年里，服务社会能力全面提升。

与地方政府、科研院所、企事业单位开展各类合作项目100余项。服务脱贫攻坚，与自治区扶贫办共建扶贫与发展研究院，成为国务院精准扶贫第三方评估中心，红旗庙嘎查定点帮扶工作效果良好。建立了牧区水资源安全协同创新平台。服务足球事业发展，推进了足球学院、足球学校和足球青训体系建设。发挥附属中学、附属盛乐实验学校在基础教育领域的品牌引领和示范作用，服务地方基础教育，与地方政府合作成立了第二、第三附属中学。大力开展“国培计划”等培训项目，继续教育工作稳步推进。

在过去的五年里，国际交流与合作不断拓展。

发起成立了首个“中蒙俄智库”和“中蒙俄丝绸之路沿线大学联盟”，创意并成功举办了三届“丝绸之路国际那达慕”系列活动。在俄罗斯近十年无新增孔子学院的背景下，学校与克拉斯诺亚尔斯克阿斯塔菲耶夫国立师范大学合作成立了孔子学院，在蒙古国扎门乌德设立孔子课堂1个，新增国外合作院校10所，获批教育部国别与区域研究中心3个、国际本科学分互认课程项目（ISEC）2个。与国外两所大学开设同频互动课程，培育建设国际合作联合实验室。投入资金360余万元启动中蒙科技合作项目34项。为蒙古国培训中小学教师、幼儿园园长1000余名。学校外籍教师、留学生数量实现翻番，与国外大学联合培养学生近600名。

我校与俄罗斯克拉斯诺亚尔斯克阿斯塔菲耶夫国立师范大学联合申办孔子学院成功获批。

在过去的五年里，服务保障和民生明显改善。

理工实验楼、民族雕塑艺术工程技术研究中心、学生事务中心、二期专家公寓、盛乐音乐厅等一批基建工程先后投入使用，两校区校园环境改造工程顺利实施，师生的工作和生活条件有效改善。我校成为自治区一级预算单位，学校收入不断增加，为全体教职工缴纳了养老保险、职业年金、医疗保险和意外伤害险，大幅提高了盛乐校区补贴、离退休补贴、遗属生活费发放标准。集中解决了教职工用餐、休息、乘车、体检、子女入学等问题。积极组织开展教职工奥林匹克运动会等文体活动，成立了11个文体协会，进一步丰富了教职工的业余文化生活。国有资产管理进一步规范，审计工作扎实推进，信息化建设步伐稳步加快，馆藏图书、数字文献资源日益丰富，平安校园创建工作成效显著，校办产业和后勤改革持续深化，内部控制体系逐步构建，学校综合管理和服务水平全面提升。

在过去的五年里，党的政治建设成效显著。

牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，以党的政治建设为统领，严格落实管党治党、从严治党主体责任。认真贯彻党的路线方针政策和决策部署，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入落实新形势下党内政治生活若干准则，严明政治纪律和政治规矩，营造良好的校园政治生态。坚持党对学校工作的全面领导，认真落实民主集中制，深入贯彻党委领导下的校长负责制，严肃党内政治生活，加强集体学习和调查研究。紧密围绕学校中心工作和发展大局，稳步推进统一战线工作，努力构建大统战格局。

在过去的五年里，思想文化建设进一步加强。

扎实开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。通过组织校内巡讲、中心组学习、青年大学习行动、青马工程培训等，引导广大干部和师生员工系统学习十八大以来党的一系列重要理论、方针和政策，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，指导实践，推动工作。深入贯彻落实全国教育大会和全国高校思想政治工作会议精神，始终坚持立德树人根本任务，大力加强爱国主义教育、理想信念教育和民族团结教育。成立了思想政治工作委员会，推进了部校共建马克思主义学院、新闻传播学院工作，推动了思想政治课混合式教学改革。开展了“爱岗敬业”和“三育人”评选工作，实施了思想政治工作“名师工作室”计划，推进了“易班网”等网络育人平台建设。以名人名家进校园、高雅艺术进校园、传统文化进校园、盛乐大讲堂、校园乌兰牧骑、“一院一品”、学生社团活动等为载体，着力打造品牌校园文化，大力弘扬社会主义核心价值观。盛乐大讲堂被评为“全国人文社会科学普及基地”。

我校成立丝绸之路国际乌兰牧骑。

我校召开庆祝第34个教师节暨2017-2018年度“三育人”先进个人表彰大会。

在过去的五年里，意识形态工作领导权更加牢固。

深入落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权，构建了统筹协调、齐抓共管、分工负责的意识形态工作机制，健全了意识形态工作机构和制度体系，开展了意识形态专项巡察。与国家和自治区各大媒体开展深度合作，强化新闻宣传，加强正面引导。引入了站群、舆情分析研判和“两微”多号管理系统，加强了对课堂、学术报告、出版物、论坛等阵地的管控，守好了意识形态阵地，马克思主义在意识形态工作的指导地位更加巩固。

在过去的五年里，基层党组织建设全面加强。

牢固树立大抓基层的鲜明导向，严格执行“三会一课”等组织生活制度，创新组织生活的内容与形式，实施了“固本强基”创建工程、“党建质量提升年”活动，开展了“党支部活动立项”“示范群体创建”工作。实现了党组织书记抓党建述职评议考核制度化。完成了基层党组织换届，选优配强了院级党组织班子，强化了院级党组织的政治核心作用。

在过去的五年里，选人用人满意度和公信力显著提升。

坚持“好干部”标准，充分尊重民意，树立正确的选人用人导向。强化党组织在干部工作中的领导和把关作用，坚持“凡提四必”、严字当头，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，坚决防止“带病提拔”，压实选拔任用工作责任。加强干部日常管理监督，强化考核结果运用，落实了干部能上能下机制，一大批年轻干部走上管理岗位，处级、科级干部平均年龄分别下降了5岁和8岁, 提振了干部干事创业的士气。集中开展了突出问题的专项整治工作，超职数配备干部、“裸官”、领导干部违规兼职、违规出国（境）、“吃空饷”等问题得到彻底解决。

在过去的五年里，作风建设和纪律建设全面强化。

认真落实中央八项规定精神，严厉整治“四风”，“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象得到有效治理，“不作为、慢作为、乱作为”问题得到有效解决。健全完善党风廉政制度，制度的刚性约束越来越强。积极开展校内巡察工作，有力促进党的各项建设全面提高。依托“廉政风险防控管理信息平台”，运用“制度+科技”手段，提高了廉政风险防控工作实效。科学运用“四种形态”，监督执纪成效显著增强，五年来，共收到各类信访举报问题线索258件，处理处分和追责问责71人次，收缴违纪资金694572.5元人民币。

在过去的五年里，巡视反馈问题整改任务深入落实。

坚持问题导向，强化政治担当，将巡视反馈问题整改视为推进学校改革发展的重要契机，从严从实推进整改任务落实到位。经过整改，学校党的建设有力推进，全面从严治党纵深发展，各级领导干部责任担当意识持续增强，党委领导核心作用充分发挥，解决了一批过去想解决而未能解决的历史遗留问题，如，干部问题、国际交流中心问题、专业重复设置问题、民生改善问题等等，学校呈现出积极向上的发展态势。